【48812】最美员工之家评选展播丨①石热公司：以“六家”建造打造最美员工之家

  原标题：最美员工之家评选展播丨①石热公司：以“六家”建造打造最美员工之家

  河北华电石家庄热电有限公司工会（以下简称“石热公司工会”）成立于1956年，现有员工629人，会员629人，入会率100%。近年来，在上级工会和公司党委的刚强领导下，石热公司工会坚持走中国特色社会主义工会展开路途，以服务员工群众为起点和落脚点，以“三力”工会建造为总抓手，切实加强“民主之家”“维权之家”“展开之家”“温暖之家”“文明之家”“立异之家”建造，坚持融入中心、融入功能、融入员工，各项作业取得了很明显的成效。先后荣获“全国榜样员工之家”、全国“安康杯”竞赛演示单位、集团公司“三力”红旗工会、集团公司“厂务揭露民主处理优异单位”等荣誉。

  “扭亏为盈”是2019年石热公司呈现频率最高的词。在年头的十五届七次职代会上，将“扭亏为盈”定为了全年有必要完结、坚持不懈的作业“总方针”。

  高质量的职代会，使广大员工清晰了方针、一致了思维，坚决了扭亏为盈的决计和决计。会后，各分会掀起了学习职代会精力的热潮。各部门、各分场、各车间、各班组敏捷行动起来，分化方针使命，清晰责任，将“扭亏为盈”执行到了纸面上，分化到了每名员工的身上。

  一同，石热公司工会加强了厂务揭露作业的动态处理，使用职代会、公司的官方网站等多种方法及时揭露公示公司严重决议计划、运营目标完结状况、安全出产等事项300余项，使员工知厂情、参厂事，完结了广大员工与企业的同频共振。

  深化一线展开“总经理接待日”活动，充沛激起了员工的“主人翁”精力，17项议题在总经理与一线员工面临面答疑解惑中得到处理，“收回东厂制冷站回水”等5项关键作业清晰了详细时刻和方法，发明直接经济效益200余万元。

  2019年石热公司整体干部员工凝心聚力、英勇奋斗，一举摘掉了亏本的帽子。

  2019年中，在殷实人员输出安顿作业中，石热公司工会活跃实行功能、发挥作用，环绕各个阶段的关键，及时了解和剖析员工思维动态，做好耐性详尽的思维政治作业，一同对安顿人员岗位抽签等重要节点作业全程监督。

  安排举行十五届八次职代会，经过无记名投票方法，经过了《七期机组停备后殷实人员输出安顿计划》，确保了206名员工输出安顿作业的顺利完结，保证了员工的合法权益，保护了企业的调和安稳。

  以员工需求为底子起点，安排员工代表针对食堂、独身宿舍、检修现场安全作业、劳动保护、7S等状况展开2次巡视，提出整改意见16项，整改效果进行公示，承受员工监督。员工食堂整改后，就餐人数由日均270人次上升至日均466人次。

  近年来，石热公司工会一向将立异创效作为融入中心作业的切入点，以效益为导向，以立异为驱动，推进“立异作业室、立异创效、全员大比武”三大演示工程，激起员工聚集出产难点，自动处理出产的疑难杂症。两年来，搜集立异效果19项、员工先进操作法16项，累计经济效益880余万元。

  《循环硫化床锅炉脱硝喷枪枪头及套管防磨损改造》荣获集团公司立异效果二等奖，《研讨DEH与DCS通讯新方法》荣获市立异效果三等奖，《下降化学水处理控制体系故障率》《#21机组CEMS体系磷酸滴定改造》别离荣获河北公司立异效果一等奖和二等奖。打造热工、电气、汽机等6个专业立异作业室，其间梁静立异作业室被命名为河北省劳模和工匠人才立异作业室、集团公司员工立异作业室，姬志民立异作业室荣获市级立异作业室。

  拟定《“六讲六比”劳动竞赛暨“全员大比武”活动计划》，立异作业方法，将劳动竞赛与合理化主张、立异创效紧密结合，经过搜集合理化主张，将主张转化为课题，鼓舞各立异作业室、车间揭榜解题，着力处理一批出产难题、设备缺点，构成立异效果。

  面临2020年出人意料的新冠肺炎疫情，工会把保护员工安全和身体健康放在第一位，把工会的关怀关爱送到防疫一线的员工及家族身边。发布疫情防控呼吁书，屡次深化一线“送温暖”，安排而且展开责任理发活动，经过公司微信大众号宣扬防疫常识，慰劳防疫一线员工家族。工会一直站在服务一线的最前沿，做员工的刚强后台，与整体员工一同打赢疫情防控阻击战。

  坚持展开“夏送清凉、冬送温暖”，坚持慰劳服务到一线，节假日慰劳值守员工。阴历新年，与独身员工包饺子、唠家常。传统节日发放慰劳品。员工生日发放生日蛋糕。定时展开向困难员工发放困难补助作业，2019年慰劳困难员工27人次，发放慰劳金29000元。协助员工处理员工合作慰劳金和住院补助，让员工感触到家的温暖。

  加强“文明书屋”活动品牌建造，使用“线上+线下”形式，安排而且展开“阅览新时代·书香满石热”读书宣扬活动。安排“乐享健康”系列活动、跳绳竞赛、乒乓球竞赛、游水竞赛等，丰厚员工业余生活。安排参与企业文明节，以文明软实力助推企业转型展开。

  以“体会妇代会精力，做新时代女人”为题，展开妇女十二大精力宣讲，疫情期间安排“共克时艰·女性有为”系列“线上”活动，发动女员工用最特别的方法为作业和家庭贡献女性力气。

  找准员工之家建造与“三力”工会建造的结合点、与公司关键作业的结合点，拟定下发年度工会作业关键和工会关键作业考评细则，紧紧环绕企业调和安稳、员工思维建造、员工立异创效等方面展开作业。

  修订《“三力”工会暨“员工之家”建造考评方法》，对全年工会作业进行“清单式”对标处理，依照规范展开工会作业考评。

  群之所为事无不成，众之所举业无不堪。面临新形势、新使命，石热公司工会坚持以“三力”工会建造为主线，凝集员工、服务员工，调集广大员工的活跃性，一致思维、坚决决计，为公司调和安稳，推进公司高水平展开贡献力气。